Pourquoi agir sur la RSO ?
Article mis en ligne le 8 août 2016

par Frédéric CHAPUT
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La Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)

Nous appelons « organisation » toute personne morale (secteur privé et secteur public : entreprise, organisation, association, collectivité territoriale, etc.)

La COP 21 a démontré que les organisations sont concernées par la lutte contre le réchauffement climatique.
Si leur responsabilité concernant les enjeux environnementaux est pointée du doigt, elle est toute aussi forte dans les autres domaines.

Les organisations sont en effet au cœur des équilibres socioéconomiques mondiaux, leurs activités dessinent notre quotidien. Que ce soit volontairement ou inconsciemment, elles participent à la destinée du monde. Incontestablement, elles jouent un rôle prédominant dans les grands enjeux de société que nous avons à relever collectivement.

La norme ISO 26000 vise précisément à amener les organisations à assumer leurs responsabilités découlant des impacts de leurs activités et de leurs décisions. Cette norme permet d’évaluer la responsabilité sociétale d’une organisation selon 7 questions centrales (lien vers page interne) :
-  la gouvernance,
-  les droits de l’homme,
-  les relations sociales et les conditions de travail,
-  l’environnement,
-  la loyauté des pratiques,
-  les questions relatives aux consommateurs,
-  les communautés et le développement local.

ISO 26000 porte en elle, les germes susceptibles de faire évoluer positivement et durablement les relations socioéconomiques des organisations.

Et pourtant, cinq ans après sa création :
- ISO 26000 peine encore à être reconnue et à asseoir sa légitimité. Encore trop peu d’organisations la connaissent et bien moins encore osent s’engager sur l’évaluation de leurs pratiques.
- l’approche médiatique de la RSO se limite souvent à du marketing et s’apparente parfois à du Greenwashing [1].
- la majorité de nos concitoyens n’ont jamais entendu parler de cette norme.

Le sens de nos actions RSO

EKSUNA en est convaincue, amener les organisations à agir de manière responsable est une partie de la solution. La prise en compte de l’ISO 26000 transforme progressivement une organisation « lambda » en une organisation citoyenne, sociétalement responsable.

Cette évolution fait partie d’un cycle vertueux qu’il faut encourager, accompagner et valoriser.

Nos activités RSO viseront donc à :
-  INFORMER : sur des enjeux de la responsabilité sociétale et sur la norme ISO 26000,
-  VALORISER : les bonnes pratiques et les démarches ISO 26000 des organisations adhérentes, auprès des citoyens,
-  ACCOMPAGNER : en permettant la mutualisation des expériences RSO et en mettant en réseaux les organisations adhérentes.

Notre objectif est de faire comprendre que les organisations s’engageront sur la voie de la RESPONSABILITE SOCIETALE, que si :
- chaque travailleur devient un ambassadeur de l’ISO 26000 sur son lieu de travail,
- chaque citoyen devient un consomm’acteur responsable au quotidien.

Les organisations répondent aux lois du « marché », notamment à celles de l’offre et de la demande. Elles cherchent à satisfaire des demandes et des besoins non satisfaits des clients.
C’est à nous (étudiants, travailleurs et retraités, consommateurs et usagers, employeurs et dirigeants) de modifier ces besoins en les rendant responsables.

Le changement passe par chacun de nous. Nous sommes tous coresponsables !

EXIGEONS DES PRATIQUES RESPONSABLES DES ORGANISATIONS

Nos activités seront mises en œuvre sur notre prochain site internet.

Notes :

[1Ce terme anglais apparu en 1991 est une contraction des mots green (« vert ») et whitewash (« blanchir à la chaux », « dissimuler »). En français, l’écoblanchiment ou verdissage, est un procédé de marketing ou de relations publiques utilisé par une organisation dans le but de se donner une image écologique responsable.




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